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BLS2

[고용지표] 세부 실업 지표(해고, 영구실업, 퇴사) - 실업 사유 -실업은 여러가지 이유에 따라 발생하게 되며,미국의 노동보고서에는 각 사유에 따른 실업자수를 구분한 데이터를 제공해 줍니다.실업은 크게 해고 및 임시직 종료(Job losers and persons who completed temprary jobs),퇴사(Job leavers), 재취업희망(Reetrants), 신규취업희망(New entrants) 네 가지로 분류됩니다.각 실업 사유에 따라 수치를 보고 경기를 해석하는 방식이 다를 수 있으니단순히 전체 실업률만 보는 것이 아니라 그 안의 세부 지표들도 뜯어보는 것이 중요합니다. - 해고 -실업 중 가장 많은 비중을 차지하는 해고 및 임시직 종료는 비자발적인 실업에 해당되며,정리해고, 구조조정, 폐업, 임시해고, 임시직 종료 등이 포함됩니다... 2024. 9. 17.
[고용지표] 고용의 질 (파트 타임, N잡러, 경기민감 일자리) - 파트 타임 - 기업들은 경기침체가 예상되면 수요 불확실성에 대응하고 비용을 줄이기 위해유연한 근무가 가능하고, 초과 근무수당이 없고, 복리후생 비용도 적게 드는 파트타임 인력을 선호합니다.노동자들 또한 경기 불안정으로 인해 파트타임 일자리라도 먼저 선택하려는 경향이 있습니다.실제로 1979년 이후 풀타임(파란색)과 파트타임(빨간색)의 전년대비 일자리 증가 차트를 살펴보면경기침체 직전 풀타임 일자리 증가는 꺾이기 시작하고 파트타임 일자리 증가는 늘어나기 시작하여침체 진입 시기 부근에서 교차하는 모습을 볼 수 있습니다. - N잡러-경기가 둔화되면 중하위 소득의 사람들은 생활비 마련을 위해 투잡, 쓰리잡을 뛰는 사람들이 많아지고경기침체에 들어가기 전까지 소위 N잡러가 꾸준히 증가하게 됩니다.다시 말해, N.. 2024. 9. 15.
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